अपने कर बोझ को कम करने के लिए अपनी वेतन पर्ची की संरचना

कोई भी बहुत अधिक आयकर का भुगतान करना पसंद नहीं करता है। अच्छी खबर यह है कि सरकार आपको आयकर अधिनियम की विभिन्न धाराओं के तहत अपने कर बोझ को कम करने के लिए कई विकल्प देती है, जैसे कि धारा 80 सी, जिसके माध्यम से आप कुछ योजनाओं में निवेश करके अपनी कर योग्य आय को 1.5 लाख रुपये तक कम कर सकते हैं। अगर आप सैलरीड पर्सन हैं तो आप अपने सैलरी को रिस्ट्रक्चर करके अपने द्वारा चुकाए जाने वाले टैक्स की रकम को कम कर सकते हैं।

आपके वेतन में कई घटक हैं, जिनमें से कुछ पूरी तरह से या आंशिक रूप से कर योग्य हैं, जबकि अन्य पूरी तरह से कर मुक्त हैं। इसलिए, आपका ध्यान अपने टेक-होम वेतन को अधिकतम करते हुए कर बोझ को कम करने पर हो सकता है। बेशक, आप अपने वेतन का पुनर्गठन किस हद तक कर सकते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपकी कंपनी कितनी लचीली है। कर-अनुकूलित वेतन प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका बातचीत के दौरान होता है जब आप कंपनी में शामिल होते हैं।

आइए कुछ विकल्पों को देखें जो आपको अपने कर बोझ को कम करने के लिए हैं:

बुनियादी छूट

पहले के वाहन भत्ते और चिकित्सा प्रतिपूर्ति को समाप्त कर दिया गया था और एक मूल भत्ते के साथ बदल दिया गया था, जो आपके वेतन से 50,000 रुपये की कटौती है।

मकान किराया भत्ता, या एचआरए।

एचआरए को एक निश्चित सीमा तक आयकर से छूट दी गई है। तीनों में से सबसे कम आपकी कर योग्य आय से छूट प्राप्त है:

1. वास्तविक एचआरए
2. मेट्रो शहरों (मुंबई, कलकत्ता, चेन्नई और दिल्ली) में मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 50% और गैर-मेट्रो शहरों में 40%
3. मूल वेतन का 10% कम भुगतान किया गया किराया

कुछ बिंदु हैं जिन्हें आपको यहां याद रखने की आवश्यकता है। आप केवल वास्तविक किराया रसीदों के उत्पादन, या मालिक के साथ किराए के समझौते पर एचआरए छूट का दावा कर सकते हैं। यदि आप अपने माता-पिता के साथ रह रहे हैं और उन्हें किराए का भुगतान करते हैं, तो आप छूट के रूप में इन भुगतानों का दावा कर सकते हैं।

छुट्टी यात्रा भत्ता / छुट्टी यात्रा रियायत

यह छूट, जिसे चार वर्षों में दो बार प्राप्त किया जा सकता है, केवल गंतव्य की यात्रा और वापसी की लागत को कवर करता है, चाहे वह ट्रेन, बस या हवाई मार्ग से हो, वास्तविक के खिलाफ। यह होटल में रहने, स्थानीय परिवहन, भोजन और अन्य खर्चों को कवर नहीं करता है। लेकिन यह दावा करने के लिए मत भूलना।

बाल शिक्षा / छात्रावास भत्ता

दो बच्चों के लिए प्रति बच्चा प्रति माह 100 रुपये या 1,200 रुपये प्रति वर्ष तक की छूट है।  यदि आपका बच्चा छात्रावास में रहता है, तो आप प्रति माह प्रति बच्चा 300 रुपये तक की कटौती का दावा कर सकते हैं, जो प्रति बच्चा 3,600 रुपये की वार्षिक छूट का अनुवाद करता है।

मोबाइल / इंटरनेट बिल प्रतिपूर्ति

आमतौर पर, इन बिलों को यदि नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है या वास्तविक पर प्रतिपूर्ति की जाती है, तो कर मुक्त होते हैं। अधिकांश नियोक्ताओं के पास कर्मचारियों के विभिन्न ग्रेड के लिए प्रतिपूर्ति टोपी होती है।

उपहार वाउचर

नियोक्ता द्वारा दिए गए 5,000 रुपये तक के किसी भी उपहार वाउचर पर कर छूट है। देखें कि क्या आप इसे अपने वेतन का एक घटक बना सकते हैं।

भोजन कूपन

एक नियोक्ता द्वारा पेश किए गए ये कूपन प्रति भोजन 50 रुपये तक कर मुक्त हैं। प्रति माह 22 कार्य दिवसों पर, यह 26,400 रुपये प्रति वर्ष कर मुक्त होता है।

समाचार पत्र/पत्रिका/पत्रिका भत्ता

व्यक्तिगत विकास के लिए सदस्यता वास्तविक बिलों के खिलाफ एक सीमा के लिए छूट दी जाती है।

इसलिए, वेतन पर बातचीत करते समय, संरचना पर सावधानीपूर्वक ध्यान दें। देखें कि क्या आप अपने दैनिक खर्चों को पूरा करने और दीर्घकालिक वित्तीय लक्ष्यों के लिए पर्याप्त बचे होने के बीच संतुलन पर पहुंच सकते हैं। नियोक्ता आमतौर पर इन अनुरोधों के प्रति सहानुभूति रखते हैं। कृपया ध्यान दें कि इनमें से कुछ लाभों को नई कर व्यवस्था के तहत कर से छूट नहीं दी गई है।

अपने वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने के लिए ICICIdirect के माध्यम से म्यूचुअल फंड और अन्य साधनों में अपनी बचत का निवेश करें।

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